» » انواع و سطوح بهره وری

انواع و سطوح بهره وری

توسط : Firouzi | بازدیدها : 186 | 
06 مهر 1402
|
|
نظرات : 0

انواع بهره وری چیست؟

بهره وری جزئی

بهره وری جزئی = ستانده / یک نهاده از میان کلیه نهاده ها

بهره وری کل عوامل تولید

بهره وری کل عوامل تولید = (ارزش کل ستانده ها – هزینه مواد و خدمات تأمین شده از خارج سازمان)/ هزینه نهاده های سرمایه و نیروی کار

بهره وری کلی

بهره وری کلی = ستاده / کل نهاده ها 

سطوح بهره وری

بهره وری دارای سطوح مختلف است. فراگیری بهره وری از سطح فرد تا سطح جهان مطرح شده است. که به شرح هر یک خواهیم پرداخت:

الف- فردی

منظور از بهره وری فردی، استفاده بهینه از مجموعه استعداد ها و توانایی‌های بالقوه فرد در مسیر پیشرفت زندگی خود می‌باشد. از دید منافع سازمانی ارتقا بهره وری در افراد، بهبود بهره وری سازمان را به دنبال خواهد داشت. آموزش یادگیری و رشد نیروی انسانی در سازمان و مشارکت افراد در اداره سازمان علاوه بر بهبود بهره وری فرد، موجب افزایش بهره وری سازمان خواهد شد.

ب- در خانه

ارتقا بهره وری در خانه موجب پایین آمدن ضایعات، از بین رفتن اسراف  در استفاده از مواهب زندگی و کیفیت زندگی بهتر می‌شود.

پ- بهره وری در سازمان 

بهبود بهره وری در سازمان نتیجه استفاده بهینه و موثر و کارآمد از منابع، تقلیل ضایعات، کاهش قیمت تمام شده، بهبود کیفیت ارتقا رضایت مشتریان، دلپذیری در محیط کار و افزایش انگیزه و علاقه کارکنان به کار بهتر بوده که نهایتا موجب رشد و توسعه سازمان خواهد شد. که به این گونه سازمان ها، اصطلاحا سازمان های یادگیرنده می گویند.

ت- سطح ملی

افزایش بهره وری تنها راه توسعه اقتصادی کشورها می باشد که موجب ارتقا سطح رفاه زندگی یک ملت می گردد. تحولات معجزه آسای رشد و توسعه اقتصادی در کوتاه مدت در برخی از کشورها ازجمله ژاپن، آلمان، چین و تعدادی از کشور های شرق آسیا نتیجه افزایش بهره وری و استفاده بهینه، کارا و اثر بخش آنها از منابع فیزیکی و انسانی کشورهایشان بوده است.

 

فعلا نظری ثبت نشده است.ما را با ثبت نظرات ارزشمند خود همراهی کنید

نظر دهید

اطلاعات
برای ارسال نظر، باید در سایت عضو شوید.

سامانه ها

سامانه کارکنان نظام اداری کشور تسما

سایتهای مرتبط

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وزارت علوم تحقیقات و فناوری سامد سامد