به منظور ارزیابی عملکرد دستگاه­های اجرایی استان(در اجرای بند الف ماده 3 آیین‌نامه اجرایی مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبه شماره 4225/44327 هیأت وزیران، مورخ 14/1/1389) و پیرو ابلاغ بخشنامه شماره 157293 مورخ 10/12/1393، به پیوست شاخص­های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1394 دستگاه­های اجرایی استان به همراه دستورالعمل امتیازدهی و مستندات هر یک از شاخص‌ها حضورتان ارسال می گردد. مقتضی است ضمن مطالعه شاخص­ها، دستور فرمایید ارزیابی عملکرد آن دستگاه­ از طریق سامانه جامع نظام مدیریت عملکرد دولت با رعایت موارد ذیل در موعد مقرر انجام گردد.

1- ورود گزارش خودارزیابی دستگاه­های اجرایی استان در هر دو بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی در سامانه نظام مدیریت عملکرد ستاد دستگاه مربوط، از تاریخ 1/12/1394 لغایت 15/1/1395صورت می­گیرد. با توجه به اینکه امکان دریافت گزارش عملکرد دستگاه­های اجرایی استان صرفاً از طریق سامانه ستاد دستگاه فراهم گردیده‌است، لذا ضروری است دستگاه های اجرایی استان در مهلت تعیین شده اقدام به ورود اطلاعات نمایند.

2- بررسی، تأیید و انتقال عملکرد واحدهای استانی در دو بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی از سوی ستاد دستگاه‌های اجرایی در سامانه نظام مدیریت عملکرد دولت، از تاریخ 16/1/1395 لغایت 15/2/1395

3- مبنای تعیین هدف شاخص­های عمومی ستاره‌دار، تفاهم‌نامه منعقد شده فی‌مابین ستاد دستگاه مربوطه و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور موضوع بند یک بخشنامه شماره 157293 مورخ 10/12/1393 به همراه برش‌های استانی آن می‌باشد.

4- مبنای تعیین شاخص­های اختصاصی و هدف مربوط به هر شاخص، نامه ابلاغ شاخص‌های اختصاصی مربوط به هر دستگاه به همراه برش‌های استانی ارایه شده از سوی ستاد دستگاه مربوطه به واحدهای استانی خود(فرم الف-2) می‌باشد. شایان ذکر است، اهداف کمی این شاخص­ها بایستی منطبق با برشهای اهداف تعیین شده در سطح ملی باشد.

5- در صورت نیاز، دستگاه‌های استانی می‌توانند با تأیید ستاد دستگاه خود و با در نظر گرفتن سند برنامه توسعه استان یا سایر برنامه­های توسعه­ای، شاخص­های اختصاصی پیشنهادی جدید را(علاوه بر شاخص­های مذکور در بند 4) به همراه اهداف کمی که منبعث از سند برنامه توسعه استان یا سایر برنامه­های توسعه­ای است، حداکثر تا تاریخ 1/12/94 به سازمان مدیریت و برنامه­ریزی استان پیشنهاد نماید. بدیهی است شاخص­های پیشنهادی پس از تایید سازمان مدیریت و برنامه­ریزی استان، در مهلت تعیین شده در بند 1 وارد سامانه خواهد شد.

6- آن دسته از دستگاه‌های اجرایی استان که ستاد دستگاه مربوطشان، سامانه نظام مدیریت عملکرد را نصب ننموده است(نظیر وزارت نفت، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، بیمه، شهرداری‌ها و ....)، می‌توانند شاخص­های پیشنهادی خود را پس از تأیید ستاد دستگاه خود تا پایان سال جاری به تایید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان رسانده و از تاریخ 1/2/1395 لغایت 15/2/1395، با دریافت رمز ورود به سامانه از سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، گزارش عملکرد خود را در ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی وارد سامانه نمایند.

لازم به ذکر است که امتیاز مکتسبه دستگاه اجرایی استان، مبنای محاسبه امتیاز ارزیابی عملکرد رییس دستگاه(به استناد تبصره 1 بند 4 ماده 1 بخشنامه 11942/200 تاریخ 22/5/1390) و پرداخت فوق‌العاده کارآیی و عملکرد کارکنان دستگاه(به استناد تبصره 2 مصوبه 6653/206 تاریخ 23/3/1390) قرار خواهد گرفت. همچنین به استناد تبصره بند 3 ماده 4 بخشنامه 11942/200 تاریخ 22/5/1390، بهره‌مندی مدیران و کارمندان از هرگونه پاداش(به استثنای پاداش مربوط به ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری) منوط به کسب رتبه متوسط یا بالاتر دستگاه از ارزیابی عملکرد می‌باشد.

بخشنامه شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1394 دستگاه های اجرایی استان

شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1394 سطح استانی به همراه دستورالعمل امتیازدهی و مستندات شاخص ها